侍エンジニアの講師がひどい？評判を徹底レビュー！レベル・質・給料は？

こんな疑問を解決する記事を用意しました。

実際、侍エンジニアは過去に問題を抱えて炎上したことがあり、その時の評判はかなりひどいものでした。

専属マンツーマンで手厚いサポートを売りにしているので、良い講師に当たれば費用対効果抜群！でも悪い講師に当たってしまうと最悪・・・という特徴がありますよね。

この記事では

当サイトはプログラミングスクール比較専門サイトであり、受講生や卒業生に独自に取材、アンケートを行ってきました。徹底的な業界調査、比較分析により、あなたに最適なスクールをご提案します。

ぜひ最後までお付き合いください！

侍エンジニアの過去の炎上騒動を解説

侍エンジニアが炎上したのは2018年のことです。

原因は利益を追求しすぎて様々な面で受講生の反感を買ってしまったことですが、主な理由をあげると次の３つになります。

１つずつ簡単に説明しましょう。

景品表示法違反疑惑で炎上

2018年10月12日に投稿されたこのツイートが騒動の発端でした。

つまり、いつ入会しても入塾金無料になるのに、あたかも「期間限定！！」であるかのように虚偽の表示をしているとして、景品表示法に違反するのでは！？という疑惑で炎上しました。

返金されない全額返金保証制度で炎上

侍エンジニアが提示していた「全額返金保証制度」についてです。

それは、「全カリキュラム終了後でも、スキルが上達しなかったら全額返金します」という内容でした。

しかし実際には「解約を申し入れても返金してもらえない！」「全く返金に応じてもらえない！」と言ったTwitterが多く投稿され、大炎上。

入塾したもののサービスに不満が爆発し返金を申し入れるも、対応してもらえない人が続出し、「侍エンジニア　返金」というワードが相次いで投稿されました。

中には返金してもらえた人もおり、このツイートは多くの「いいね」がつけられています。

講師（インストラクター）に対する不満爆発で炎上

当時の侍エンジニアには講師（インストラクター）に関する不満の声も数々上がっていました。

具体例としては

このような口コミが複数あり、当時のマンツーマンサービスはかなりひどいものだったことがわかりました。

侍エンジニアが行った業務改善「７つのバリュー」

ですが、侍エンジニアは当時の炎上を重く受け止め、多大な努力の末に生まれ変わることに成功しました！

当時の侍エンジニアは完全自己資本の会社でしたが、上場企業のグループ傘下に入ることで資本体制を強化しました。

また、景品表示法問題の根本である法務チェックのずさんさを見直し、専任弁護士２名を迎えてコンプライアンス意識を徹底しています。

さらに、顧客第一主義をモットーとすべく「NPS＝ネットプロモータースコア）」＝顧客満足度を測る指標を取り入れました。

NPSの参考地としては、2018年12月-75.04から、現在は直近一年平均-20.40 と上がっております。

引用元：侍エンジニア塾の炎上問題まとめ！その後もヤバイ？反省点を担当者に聞いた

侍エンジニア独自に行っているインストラクターNPSは、＋50という非常に高い数字を誇っています。

侍エンジニアの講師（インストラクター）の質・人数・教育等の強化

ここでは、侍エンジニアが行った業務改善のうち、講師（インストラクター）に関するものを取り上げます。

単純に講師の人数を増やしただけではダメですよね。講師の質・レベルも担保しなければ満足度は上がりません。

そこでインストラクターの採用基準を厳格化し、採用倍率は2018年当時に比して３倍まで厳格化しました。

実際にSAMURAI ENGINEERの講師募集ページを確認したところ

• 1つ以上の言語にて開発経験2年以上
• 安定したオンライン環境の準備（地方・国外OKです）
• 週3時間以上の稼働時間

経験２年以上だけでなく、今も活躍中の現役エンジニアであることも採用基準にしているとか。

さらに、全インストラクターに向け、指導面やサービス面に関する教材、e-Learning、研修インストラクターによる模擬レッスン実施など、組織としてインストラクターの質向上に取り組んでいます。

侍エンジニアの講師（インストラクター）の給料・福利厚生

講師（インストラクター）の質・レベルは、働く環境・条件によって大きく左右されます。

環境や条件の良いところで働くエンジニアは、レベルが高いです。

そこで、侍エンジニア（SAMURAI ENGINEER）の講師の労働条件や福利厚生を調査してみました！

雇用形態	業務委託
時給	2,000円 ~ 3,500円 ※生徒の満足度に応じて年2回昇給タイミングあり
年齢層	20代後半・30代〜50代が中心
勤務形態	完全フルリモートの在宅勤務
福利厚生	・環境支援 ・キャリア支援 ・教育支援 ・リフレッシュ支援

時給は、他スクールと比較すると相場と同程度です。

仮に時給2,000円スタートとして、副業として４時間／１日×週３日で働くとすると

2,000円×４時間×３日×４週 = 96,000円

本業として８時間／１日×週５日だったら

2,000円×８時間×５日×４週 = 320,000円

現役エンジニアを採用しているので「本業として」というインストラクターはいないと思いますが、生徒の満足度に応じて昇給していくと考えるとまずまずな条件だと思います。

福利厚生を具体的に挙げると次のとおりです。

このように、SAMURAI ENGINEER の講師（インストラクター）の待遇は、他プログラミングスクールに比べても平均以上の条件は揃っているといえます。

講師の質・レベルを担保するため、講師の無制限での交代制度はもちろん、様々な努力がされているので安心してよいでしょう！

侍エンジニアの講師（インストラクター）の現在の評判・口コミ

それでもやはり心配という方は、講師決定前のカウンセリングで以下のことをしっかりと運営側に伝えましょう！

こちらからの要望次第で、何百人といる講師の中から特に優秀な講師をアサインしてもらえる可能性が高まります。

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